Coordonnateur en hygiène industrielle

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE
Au sein de la direction générale, sous l’autorité du directeur SST, rattaché au directeur santé et sécurité au travail, le coordonnateur en hygiène industrielle, élabore et exécute les interventions dans toutes les branches de l'hygiène industrielle. Il est le responsable du SIMDUT, du programme de santé et d’hygiène pour les deux sites (usine et mine).

RESPONSABILITÉS

• Identifier les risques à la santé pour chacun des sites;
• Élaborer et déployer un programme d’hygiène industrielle et de santé;
• Effectuer les mesures d’hygiène industrielle,
• Rédiger les rapports techniques et expliquer les résultats au CSS et les travailleurs;
• Développer et implanter un programme de protection respiratoire;
• Participer au choix des EPI pour l'usine et la mine;
• Proposer, élaborer et mettre en place des stratégies pour optimiser la santé et la sécurité au travail;
• Agir à titre d’agent de changement important en lien avec la culture SST et Lean de l’entreprise;
• Établir des procédures relatives à la prévention, à la gestion et au suivi des lésions professionnelles;
• Effectuer régulièrement des inspections et suivis en usine.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES
Diplôme d'études universitaires ou DEC en santé et sécurité du travail, en hygiène industrielle ;
Minimum 3 ans d’expérience en hygiène industrielle;
Maîtrise de la Suite Office;
Souci de la santé et sécurité au travail;
Expérience de travail dans un milieu multiculturel, un atout;
Permis de conduire classe 5;
Excellente connaissance de la langue française, orale et écrit;
Bonne connaissance de la langue anglaise;
Bonne connaissance de la législation des lois et normes en santé et sécurité du travail;
Connaissance en système de gestion de santé et sécurité (OSHAS, ISO 45001).

SAVOIR FAIRE ET ÊTRE

• Facilité à communiquer verbalement et/ou par écrit;
• Capacité à travailler en horaire flexible entre les sites de la mine et de l'usine;
• Habileté à travailler avec les gens et en équipe;
• Gérer des tâches quotidiennes et respecter les procédures et la législation;
• Être autonome et faire preuve de leadership;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Avoir le sens de l’analyse et de la logique;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à gérer et à coordonner;
• Avoir une approche client;
• Capacité de jouer un rôle conseil;
• Être exemplaire.