Conseiller(ère) en gestion de risques

Description du poste

Venez transformer votre carrière à nos côtés!

Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une pureté exceptionnelle. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.

On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.

Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations vous fait sentir le moindrement transformé(e), c’est le temps pour nous de se parler!

Ta mission

Sous le leadership de l’Administrateur principal de la gestion des risques, le ou la Conseillère en gestion de risques joue un rôle clé dans la mise en œuvre du programme de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation. Il ou elle soutient, forme et conseille les décideurs tactiques et opérationnels en matière de risques, tout en maintenant les registres à jour. Il est responsable de coordonner les ateliers d’analyse des risques, d’identifier les parties prenantes, de mener ces ateliers et de s’assurer qu’ils soient réalisés efficacement. La personne contribue activement à la promotion d’une culture du risque au sein de l’entreprise et veille à la mise à jour continue des risques opérationnels.

Bénéficiez du meilleur des deux mondes : télétravail et collaboration ! Ce poste vous permet de travailler à distance tout en participant à des rencontres mensuelles à Montréal ou à Bécancour. Ces rassemblements sont l’occasion de renforcer nos liens, de partager de bons moments et de faire avancer nos projets ensemble.

Ton quotidien 

• Faciliter des ateliers d’appréciation de risques et d’impact sur les affaires.
• Développer et maintenir les registres de risques et d’actions de traitement.
• Supporter les groupes Santé et Sécurité, Environnement et Qualité dans l’appréciation et la consolidation des risques opérationnels.
• Assurer la revue périodique du portefeuille de risque de l’organisation, et produire les rapports pertinents.
• Supporter le développement de plan de continuité des affaires et assurer leur déploiement;
• Fournir une expertise, des conseils et des instructions en matière de gestion des risques, selon les besoins.
• Former le personnel clé dans les techniques d’appréciation et de maitrise des risques;
• Identifier les opportunités d’amélioration reliées à l’approche de gestion des risques et conseiller l’organisation en conséquence.
• Supporter le développement d’une approche de prise de décision basée sur le risque et contribuer à la culture du risque au sein de l’organisation.
• Représenter l’organisation sur différents comités à titre d’expert en gestion des risques.
• Assumer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Profil recherché

Tes qualifications :

• Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, ingénierie ou autres domaines connexes.
• 4 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de risques dans un milieu industriel, idéalement en industrie chimique ou minière.
• Maîtrise approfondie des lignes directrices ISO 31000 et/ou COSO.
• Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d’éthique, de diversité et d’inclusion

As-tu confiance en ta capacité à réaliser ce rôle, voire à le personnaliser à ta manière ? Il n’est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous accordons une grande valeur à la passion, et nous sommes conscients que les compétences sont transférables.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Assurance collective modulaire et flexible avec le module argent pris en charge par l’employeur
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Structure de bonification
• Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
• Participer à la transition énergétique
• Opportunités de développement professionnel
• Démarrage en pleine effervescence

Nous croyons que le respect est un puissant moteur de résultats. Un environnement de collaboration et d’inclusion favorise la confiance et le travail d’équipe et nous permet de relever les défis et de réaliser nos ambitions. Dans ce sens, nous nous engageons à promouvoir et à maintenir un environnement de travail reconnu pour sa culture de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance, où chaque individu est valorisé, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale, ou de son handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez en informer le ou la recruteuse. La personne se fera un plaisir de répondre à vos besoins.