Chef(fe) valorisation des sous-produits

Mines et métaux

Région :

Nord-du-Québec | Centre-du-Québec | Mauricie

Horaire :

Jour, Permanent, Temps plein

Description du poste

Sous l’autorité du V-P Développement durable, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet intégré de production de sel de lithium, le/la Chef(fe) valorisation des sous-produits a pour mission de développer les projets de valorisation des sous-produits de production du concentré de spodumène et de production d’hydroxyde de lithium, en vue de réduire les impacts environnementaux du projet et de contribuer au développement d’une économie circulaire au Québec.

RESPONSABILITÉS :

  • Développer et maintenir des relations avec des partenaires stratégiques pour la valorisation des sous-produits;
  • Développer des scénarios de valorisation en collaboration avec diverses industries au Québec;
  • Intégrer des solutions durables de recyclage pour tous les sous-produits de production en collaboration avec les ingénieurs de procédé de Nemaska Lithium et les parties prenantes;
  • Contribuer à développer une synergie de développement durable dans la communauté de Nemaska Lithium et ses partenaires;
  • Gérer et respecter le budget et échéancier des projets de valorisation afin de livrer les solutions de recyclage dans les délais attendus;

Under the authority of the VP Sustainable Development, in the context of the start-up and production of a major integrated lithium salt production project, the By-product Development Manager is responsible for developing projects for the development of by-products from the production of spodumene concentrate and lithium hydroxide, with a view to reducing the environmental impact of the project and contributing to the development of a circular economy in Quebec.

RESPONSIBILITIES:

  • Develop and maintain relationships with strategic partners for the valorization of by-products;
  • Develop recovery scenarios in collaboration with various industries in Quebec;
  • Integrate sustainable recycling solutions for all production by-products in collaboration with Nemaska Lithium process engineers and stakeholders;
  • Contribute to the development of a sustainable development synergy within the Nemaska Lithium community and its partners;
  • Manage and respect the budget and schedule of beneficiation projects in order to deliver the recycling solutions within the expected timeframe;

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :

  • Baccalauréat en génie des procédés chimiques ou civils (spécialité béton)
  • Une maîtrise ou un diplôme en développement durable serait un atout
  • Un minimum de 10 ans d’expérience
  • Expertise en économie circulaire et/ou développement durable un atout
  • Expérience en opération industrielle souhaitée
  • Capacité à développer des relations d’affaires
  • Autonomie développée et démontrée

EXIGENCES :

  • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles de santé et sécurité tout en étant un ambassadeur actif pour promouvoir une culture de santé et sécurité sur les lieux de travail;
  • S’assurer que toutes les opérations soient menées dans le respect de l’environnement et des normes éthiques, en veillant à ce que les politiques et les pratiques de l’entreprise soient alignées sur ces valeurs;

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS:

  • Bachelor's degree in chemical or civil process engineering (concrete specialty).
  • Master's degree or diploma in sustainable development would be an asset
  • A minimum of 10 years of experience
  • Expertise in circular economy and/or sustainable development an asset
  • Experience in industrial operations preferred
  • Ability to develop business relationships
  • Developed and demonstrated autonomy

REQUIREMENTS:

  • Demonstrate rigor in the application of health and safety rules while being an active ambassador to promote a culture of health and safety in the workplace;
  • Ensure that all operations are conducted in an environmentally and ethically responsible manner, ensuring that company policies and practices are aligned with these values;
  • Foster an inclusive work environment by valuing multiculturalism and diversity while ensuring that all employees are treated fairly without discrimination or prejudice.