Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines

Ressources humaines

Région :

Télétravail | Centre-du-Québec | Mauricie

Horaire :

Description du poste

Venez transformer votre carrière à nos côtés!
Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une pureté exceptionnelle. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.

On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matins en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.

Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations vous fait sentir le moindrement transformé(e), c’est le temps pour nous de se parler!

Ta mission

Nous recherchons un ou une Technicienne à la paie et aux ressources humaines motivée pour rejoindre notre équipe. La personne jouera un rôle crucial en soutenant notre Coordonnatrice à la paie et aux avantages sociaux, ainsi qu’en offrant un support administratif à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines. Le rôle nécessite une expérience pratique du système de paie ADP WorkForce Now et une compréhension des processus de paie et de ressources humaines.

 

Ton quotidien 

Support à la paie

  • Traiter et vérifier les données de paie en utilisant le système ADP WorkForce Now
  • Assister la Coordonnatrice à la paie dans la préparation et la distribution des paies bihebdomadaires
  • Gérer les modifications de paie, telles que les ajustements de salaire, les heures supplémentaires et les déductions
  • Préparer les rapports de paie et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur
  • Répondre aux questions des employé·e·s concernant la paie et les avantages sociaux

Support administratif aux ressources humaines

  • Aider à la gestion des dossiers des employé·e·s, en assurant l’exactitude et la mise à jour des informations
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux employé·e·s et à la préparation des documents d’accueil
  • Assister dans la gestion des avantages sociaux, y compris l’inscription et les modifications des régimes d’avantages sociaux
  • Maintenir la confidentialité des informations sensibles et respecter les politiques de l’entreprise

 

Profil recherché

Tes qualifications

  • Expérience en gestion de la paie
  • Maîtrise du système ADP WorkForce Now est essentielle
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais serrés
  • Sens aigu de l’organisation et attention aux détails
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d’éthique, de diversité et d’inclusion

As-tu confiance en ta capacité à réaliser ce rôle, voire à le personnaliser à ta manière ? Il n’est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous accordons une grande valeur à la passion, et nous sommes conscients que les compétences sont transférables.

Nous croyons que le respect est un puissant moteur de résultats. Un environnement de collaboration et d’inclusion favorise la confiance et le travail d’équipe et nous permet de relever les défis et de réaliser nos ambitions. Dans ce sens, nous nous engageons à promouvoir et à maintenir un environnement de travail reconnu pour sa culture de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance, où chaque individu est valorisé, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale, ou de son handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez en informer le ou la recruteuse. La personne se fera un plaisir de répondre à vos besoins.